社會責任

一、執行國家勞動和社會保障規定的情況

本公司一直以來尊循企業質量方針“以才為根基”的理論。充分專重企業人才、廣招四方豪杰，讓員工參與企業管理，在生活方面公司身先士卒，建立員工食堂并嚴格按照要求管理，使員工吃的放心，開心，保障員工的身體健康。在工作環境方面我們為了更好的改善工作環境，于2006年在汽摩園區購置了土地，并耗資千萬按國家要求建設了新廠房，改善了公司工作環境，在員工福利待遇方面我們嚴格執行國家政策讓所有員工參加社會福利保險，并按時定額的發放工資，并制定了相應的員工工資方案，使員工有了充分的積極性、并提高了企業與員工之間的凝聚力，通過這些方案，使員工能踏實的在企業工作。

二、執行國家安全生產規定情況

1、在培訓方面
公司歷年均按照安全生產監督管理局要求，指定安全生產負責人，并進行一年一度的培訓考核，并獲得資格證，在員工培訓方面，我們除每周例會宣傳以外，利用板報，標語、安全生產知識竟賽等形勢進行教育，并根據企業實際情況制定了安全生產管理制度，定期檢查發現有安全隱患及時的糾正，并與開發區簽訂了安全生產責任書，在企業內部，公司也按要求對各生產車間主要負責人簽訂了安全生產責任書。
2、在生產方面、設備管理方面
公司在安全生產方面一直注重安全防范，將各相關職能部門負責人的工資與安全接納，對公司設備方面按照監查部門要求對所有涉及安全的機器設備委托檢測及維修，并取得合格證，隨時保證生產設備用具，在確保安全的前提下能正常使用。通過這些手段的實施，公司員工未出現大的安全事故，確保了員工的生命財產安全。

三、執行國家和環境保護規定的情況

公司從創建以來，就一直以綠化，美化環境為先導，首先與開發區環保所建立了良好合作關系，定期要請他們來廠指導工作，并積極配合，我們與開發區建立健全了一廠一檔檔案，在設備改造方面我們積極主動考慮環保要求，將原來的煤爐全部改裝成節能環保的中頻爐，積極主動的參與周邊環境建設，并加強對員工的環保意識教育使全體員工牢固樹立環保意識。

四、執行保護消費者合法權益的情況

公司從創建伊始，樹立以顧客為中心，以質量求發展的經營理念，不僅在內部嚴格按國家標準生產，并對每一件出廠產品都進行嚴格檢驗，定期委托技術監督局進行抽樣檢驗，努力確保消費者手中均為合格產品，所以一直以來均未收到客戶的投訴，及不滿，使蘭花品牌在消費者心中樹立了良好的信譽。從2004年以來，我們通過客戶回訪，滿意度調查等方式，收集到市場假冒產品較多的信息，公司立即投入巨資，進行打假維權活動，共查處了打假冒違法案件40多起，從一定程度上制止了假冒產品的泛濫，在一定程度上保護了消費者利益，較好的維護了蘭花產品在消費者中的良好信譽。

五、其它社會責任方面

2008年四川汶川發生8.0級強地震，我們公司董事長帶頭，涌躍捐款。